Su objetivo es desarrollar las habilidades de Liderazgo efectivo en la Gestión de Personas que permitan el mejoramiento del desempeño y la productividad de las jefaturas y sus equipos. Dirigido Supervisores de Línea, Jefes de unidad o Departamento de una organización en el ámbito público y privado.
OTEC OPEN E-LEARNING ha desarrollado el Curso Desarrollo de habilidades para el liderazgo organizacional, que posibilitará a quienes ocupan o estén próximas a desempeñar cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo, puedan desarrollar las habilidades de un liderazgo facilitador y estratégico en la toma de decisiones que impacten en el éxito y mejora de la productividad de su equipo y por lo tanto de la empresa. En función de lo aprendido en este Curso, podrán aplicar las habilidades de liderazgo, integrando la inteligencia emocional y las habilidades de comunicación, para potenciar las competencias y desempeño en los equipos a cargo, a través de estrategias motivadoras de alto impacto en la gestión de personas de acuerdo a los modelos de liderazgo exitosos.
Dirigido a:
Personas que ocupan cargos de responsabilidad en la conducción de equipos de trabajo en las distintas áreas o departamentos en empresas del ámbito público y privado: Jefaturas de Área, Departamento, Encargados, Supervisores de línea.
Competencia general:
Desarrollar las habilidades y competencias de liderazgo efectivo en la gestión de personas de acuerdo a su propio estilo y rol definido en la organización.
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